高平市倾力打造全国知名电工品牌

　　在高平市举办的首届“电工训练营”竞技大赛上，选手们在信息网络布线、智能控制、电气装置接线和PLC编程等方面展现出极高的知识水平和精湛技艺。比赛现场高潮迭起，精湛技艺的展示和知识竞答的激烈角逐让观众们感受到了选手们的实力和魅力。整个比赛过程充满了热烈的氛围，让人们为选手们的精湛技艺和技能之美而惊叹不已。

　　“树一个品牌，富一方百姓。我们就是要通过培育‘高平电工’劳务品牌，让更多的年轻人学本领、促就业、多增收。”作为本次活动的主办方，高平市人社局局长张松涛说。近年来，高平市委、市政府坚持把建设“技能高平”作为战略工程、惠民工程、德政工程，持续加强技能人才培养工作。今年2月，高平市人社局等多部门联合印发方案，着力建设电工PLC(新型工业控制)产教融合平台，打造国内响当当的“高平电工”劳务品牌。

　　紧密结合产业需求

　　打造高级“电工”队伍

　　一个劳务品牌就是一张亮闪闪的“就业名片”，也是一种“质量认证”，更是赢得市场的“财富密码”。

　　从2018年开始，我省连续6年把“人人持证、技能社会”建设列为民生实事。在全民技能提升工程推动下，“棋源叉车工”“吕梁山护工”“天镇保姆”……更多亮眼的山西劳务品牌叫响全国。

　　抓劳务品牌建设，重点是什么?

　　先看趋势。当前，对电力的需求呈指数级增长状态，对电工从业人员技术能力水平要求也日渐多面化和精细化，电工PLC从业人员需求量在不断增加。从晋城支柱产业煤炭行业来看，全市112座煤矿企业从事电工作业的人员达10000余人，但仍有7000余人的缺口。从技能水平来看，现有从事电工作业人员70%以上都是以师带徒的传授方式，大多文化程度偏低，技能水平单一。因此，加快高素质电工技能人才培养，提升从业人员技能水平迫在眉睫。

　　再看核心竞争力。劳务品牌核心在人，人员的竞争力决定着品牌的竞争力。截至2022年底，高平市技能人才总量约6万人，占从业人员比例达33.97%。同时，高平市拥有电工系列晋城市级技能大师工作室3家，有5名选手在山西省第四届职业技能大赛信息网络布线工种比赛中分别获第一、二、三、六、七名的好成绩，为打造“高平电工”劳务品牌奠定坚实的基础。

　　当前，“高平电工”劳务品牌建设工作虽已有初步基础，但总体来说，距离全国知名的劳务品牌还有很长的路要走。对此，张松涛表示，将通过提高技能含量，来加快劳务品牌发展提升。在培训方面，将开展岗位技能提升培训、专业院校毕业生实训、就业技能培训三大类培训，并将其纳入补贴性职业技能培训范围;在评价方面，依托各级各类鉴定机构，建立完善多元化评价方式，并按规定发放证书;在平台建设方面，将建设一个能够一次性容纳200人以上实训的产教融合平台，并在高平市组建“电工联盟”，构建产教融合共同体。

　　培训竞技相得益彰

　　“订单”培训不愁就业

　　“这节课，我们学习了家庭电路设计安装的有关知识，现在哪位同学能说一下要点?” 5月5日，“高平电工”训练营在德信职业技能培训有限公司实训实操基地开营，近50名从高平各企事业单位赶来的学员认真听讲，邢秀琪就是其中之一。

　　邢秀琪是高平市中专电气专业的一名老师，对于急需更新专业知识的他来说，这次培训恰逢其时。“这里有高级讲师给我们授课，尤其重视实操能力培养，通过一周的封闭训练，我的技能水平获得了质的提升，接下来我将把在这里所学的技能倾囊相授给我的学生。”

　　“短短2个多月，我们已经开了3期培训班，培训了150多名学员，受到了参训单位和学员的广泛好评。” 张松涛说，培训完毕之后，会对合格学员发放培训结业证，选拔优秀学员参加各类比赛，并对参赛集体和个人进行表彰。

　　可别小看这张证书和奖牌，有了它，待遇能大幅提高。晋能控股煤业集团野川煤矿、高平国投集团等各参赛单位分别制定了不同的激励措施。“公司会在年终评先评优、职级晋升等方面对优秀选手进行奖励，继续为他们开拓施展才华的舞台。”高平市迪源供水有限公司总经理路稳表示。

　　目前，高平市人社局已和高平兴高集团达成“订单式”培训合作，为兴高集团一期培训50名大中专院校毕业生。“这50名学员经过两个月的电工培训合格后，直接上岗就业。另外，监控设备运营、大数据监测等多家企业也在洽谈中，我们将通过‘订单式’培训精准帮助更多人实现高质量就业。”张松涛说。

　　循序渐进滚动发展

　　打造精品劳务品牌

　　据了解，本次大赛设置强电、弱电两个项目，涵盖机电一体化、电焊工、工业控制、信息网络布线等十几个专业工种。同时，邀请了张晨光、汪洪法、王宏亮、项丽萍等10名电工行业内的“大拿”担任专业导师。“此次比赛不仅为我们提供了展示技艺、沟通学习的平台，也激励我们不断投身技能、热爱技能，提升技能水平。”参赛选手王强表示。

　　大赛是发现人才、激励人才、培养人才的良好途径，在晋城市，一大批优秀技能人才通过大赛“出圈”。中华技能大奖获得者、全国劳动模范张晨光就是其中之一。

　　作为本次大赛的导师，张晨光在接受记者采访时说，“我19岁参加工作，能从一名普通的电工成长为一名享受到国务院特殊津贴的高级技师，就是在不断的学习、钻研以及无数次的技能比武中慢慢成长起来的，技能学习是永无止境的。”他用自身经历鼓励大家，通过掌握精湛的技能可以让人生精彩“出圈”。

　　目前，高平市已形成完善的职业技能竞赛体系，以高平市、晋城市职业技能大赛为牵引，全省、全国技能大赛为龙头，企业和院校职业技能比赛为基础的竞赛格局，逐渐叫响电工领域职业技能竞赛的高平品牌，为全市电工行业专业技能人才搭建交流学习的平台，并计划3—5年内在山西省举办电工行业专业化技能大赛。通过这一系列的对接、培训、比赛、提升，将为煤炭、电力、电信等行业电工专业技能人才提供一站式服务，支持企业技术创新和产业升级，推动实体经济高质量发展。

　　高平市副市长焦碧琦表示，高平市将坚定不移地推进“技能高平”战略工程，全力打造以“高平电工”为代表的高素质劳务品牌，以培养更多具备专业技能和职业素养的人才，为晋城的经济高质量发展做出积极贡献。